Optimiser les RH

Votre équipe RH bénéficie d’une aide experte pour renforcer la contribution RH à la stratégie, en particulier la croissance internationale et devient un partenaire clé du business.

Les résultats que vous attendez !

Diagnostiquer les pratiques RH et leur efficacité en fonction du marché Un inventaire des forces et faibles des processus RH : recruter, favoriser la performance, rémunérer et développer. Un plan d’action partagé RH et dirigeants des améliorations à apporter et sa mise en œuvre. Une implication générale des équipes dans ces des nouvelles pratiques.

Accompagner la DRH dans sa contribution stratégique et son orientation business Une équipe RH impliquée dans la feuille de route globale, en mesure de décliner la stratégie en terme de programmes RH. Un soutien de l’équipe RH proche du terrain, orienté business et qui sait faire le lien entre la stratégie et les opérations.

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